La Gazette des communes publie un article intitulé « Où se trouvent les 10 plus hautes rémunérations dans la fonction publique territoriale ? » et fait le tour des collectivités qui ont l’obligation de rendre publiques leurs dix plus hautes rémunérations. L’article posent certaines questions que vous vous posez peut-être :
- Dans quelle mesure et où sont-elles « hautes » ?
- Dans quelles collectivités y a-t-il autant de femmes que d’hommes à les percevoir ?
La Gazette des communes a décortiqué toutes les déclarations mises en ligne (et donc publiques et diffusables).
Vous trouverez cette article en cliquant sur le lien suivant : Où se trouvent les 10 plus hautes rémunérations dans la fonction publique territoriale ?
Si vous n’arrivez pas à bien visualiser les choses depuis le site de la Gazette, l’UNSA CD64 vous propose une extraction (document PDF) reprenant les données de l’ensemble des collectivités concernées.
Vous constaterez que notre collectivité occupe une honorable 97ème place sur les 668 collectivités citées, avec 8 534 € brut de salaire mensuel moyen pour nos 10 collègues les mieux payés (cela étant bien une moyenne, et nous ne connaissons pas l’écart de rémunération entre le 1er et le 10ème).
Nous avons regardé plus précisément la situation du Conseil départemental 64 par rapport aux 10 collectivités concernées dans le département et nous constatons que sur le département des Pyrénées-Atlantiques est championne départementale.
La différence entre les Femmes et les Hommes, et malgré les beaux discours sur la baisse des inégalités, reste toujours très marquée au sein du Conseil départemental 64 (ratio de 20%/80% au CD64 contre 44%/66% au niveau national).
L’UNSA Cd64 ne portera pas de jugement sur la convenance de ces niveaux de rémunération.
Cependant nous regrettons que dans le même temps notre collectivité mette l’ensemble des agents « au régime » avec un niveau de RIFSEEP bloqué, la non mise en place du CIA, les participations mutuelles et prévoyance gelées, un montant des titres restaurant qui n’évolue plus et certains ratios d’avancements qui ne sont pas remplis.