Pourquoi baisse-t-il dès janvier ?
La hausse des cotisations retraite continue
- Le taux de cotisation retraite des fonctionnaires et des ouvriers d’État passe de 10,29% à 10,56% au 1er janvier 2018,
- soit une augmentation de 2,6% du montant de cette cotisation.
La hausse de la CSG
- Le taux de CSG augmente de 1,7 point le 1er janvier 2018.
- En contrepartie, la contribution exceptionnelle de solidarité ou les cotisations maladies sont supprimées.
- L’indemnité compensatrice, calculée sur la rémunération 2017, devait être versée mensuellement à partir de janvier 2018
Le rétablissement du jour de carence
- Pour chaque arrêt de maladie, une retenue correspondant à un jour de salaire est appliquée depuis le 1er janvier 2018 sur le traitement de base, les primes et indemnités, et la NBI.
- Le gouvernement a décidé un nouveau gel de la valeur du point d’indice pour 2017 et 2018.
- Grâce au Protocole PPCR signé par l’UNSA, le point d’indice a augmenté de 1,2% pour 2016
- Les mesures statutaires et indiciaires positives obtenues avec PPCR, prévues en 2018, sont reportées d’un an au prétexte que tous les syndicats n’ont pas signé PPCR (revalorisations indiciaires, créations d’échelons, transfert « primes/points », passage en catégorie A pour les métiers de la filière sociale)
- Baisse du traitement net,
- Baisse du pouvoir d’achat des agents publics, contrairement aux promesses de campagne d’Emmanuel Macron.
- L’UNSA exige de nouvelles négociations salariales, la reconnaissance de l’engagement et de l’investissement professionnel de tous les agents publics !
Négocier, c’est construire l’avenir !
L’UNSA, le Syndicalisme en positif !